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森の都はこんな職場
地域の高齢福祉を支えることを目的とした高齢者施設です。
高齢化を迎えた現在の日本では生活の支援を求めている対象者は大勢います。
生活の中で困っている人を助ける仕事ですので、食事や排泄、入浴など皆さんが何気なく行っている生活動作の手助けをする仕事になります。
一部専門的な知識を要することがありますが、医師や看護師、先輩方が大勢いますので、未資格、未経験でも安心して仕事ができる職場になっています。
アピールポイント！
安定した収入
入所施設を主としており、年間通して稼働率9割を超えている状態です。
コロナ禍の中でもサービスの提供量は変わらず、安定した収入を得ています。
高齢化社会ではニーズが落ち込むことは考えにくいため、今後も継続できる可能性が高いです。
様々な福利厚生
長く働き続けられる環境として、社会保険制度、雇用保険制度、労災保険制度、昇給制度、社宅制度、
通勤手当制度、退職金制度、特別手当（健康増進手当、入院手当、正月手当、職員紹介手当、
結婚記念日手当、誕生日手当、子育て支援手当、扶養手当、住宅手当）を用意しております。
未経験さんやブランクさんでも大丈夫！
ヘルパーや介護福祉士の取得をしたが、実際に働いたことのない「実務未経験さん」や、
経験はあるものの、しばらく介護の仕事から離れていた「ブランクさん」も大歓迎です！
新しい環境での仕事は大変なので、1人前になるまで指導者をつけて
マンツーマンで仕事を覚えながら働けます！
バランスのとれた職場
年齢や性別に関係なく、幅広い層のスタッフが活躍しています。
・男性:女性＝1:2
・20代:15% 30代:26% 40代:25% 50代:15% 60代以上:19%
・最年少は19歳
・最年長は76歳
「まずは職場見学だけでも」という方からの応募も受け付けています。
働く環境
新卒からベテランまで、幅広く働いている職場です。
また、介護業界では珍しく男性職員も多く活躍しています。
仕事柄職員同士でコミュニケーションを取る機会が多いですが、
仕事は仕事としてメリハリをつけて働けるよう全員で意識しています。
仕事の状況によって残業が生じる場合もございますが、
職員同士で協力して仕事をしています。
一緒に働くメンバー
私たち医療法人光麗会の従業員は、
基本理念である「安心・信頼・ぬくもり」をもとに、
地域の皆様へ医療福祉サービスを提供しております。
地域の高齢福祉の拠点として基本理念のもと、
利用者様に家庭的かつ総合的なサービスを提供できるよう
他職種の専門スタッフが最大限に努めています。
これからも増えゆく高齢者のためにも、医療福祉を充実させることが
私たちにとっての使命であり、重要な役割だと考えております。
チームワークを強くする
定期的に職員同士がコミュニケーションを図れるよう
忘年会や新年会、異なる施設間での交流を図っています。
多くの職種が働く職場なので、日ごろの悩みやアドバイスなど
気軽に相談できる環境を作っています